第一部分（编号1-7）

• 1. “在中国这样一个大国，地方政府的角色和行为对于国家发展和治理至关重要。”
• ——这句话提纲挈领地指出了地方政府在中国的重要性，为全书奠定了基调。
• 2. “官员激励机制是理解地方政府行为的关键。”
• ——作者周黎安明确指出了官员激励在地方政府治理中的核心地位。
• 3. “政治锦标赛模式下的官员竞争，既是一种动力，也是一种压力。”
• ——这句话富有洞察力地揭示了官员竞争的双重性质。
• 4. “地方政府的创新往往是在压力和需求共同作用下产生的。”
• ——语言简练，却深刻揭示了地方政府创新的动因。
• 5. “转型时期的地方政府，面临着稳定与发展的双重任务，这对其治理能力提出了更高要求。”
• ——从时代背景出发，阐述了地方政府面临的挑战。
• 6. “官员的晋升锦标赛不仅是一场个人的竞赛，更是一场制度的竞赛。”
• ——视角独特，将官员晋升与制度竞争相联系。
• 7. “在转型过程中，地方政府需要不断适应新环境、新挑战，这要求其具备更强的学习能力和创新能力。”
• ——强调了转型时期地方政府应具备的关键能力。

第二部分（编号8-14）

• 8. “地方政府的治理效能，往往取决于其能否有效平衡多元目标。”
• ——指出了地方政府在多元目标间的平衡艺术。
• 9. “官员的激励机制不仅影响其行为，更影响其心态和决策方式。”
• ——深入剖析了激励机制对官员心理的潜在影响。
• 10. “在转型期，地方政府的角色逐渐从管理转向服务，这对官员的职业素养提出了新要求。”
• ——敏锐捕捉到了转型期地方政府职能的转变。
• 11. “官员间的竞争，既是政绩的竞争，也是治理理念的竞争。”
• ——从更深层次揭示了官员竞争的实质。
• 12. “地方政府的创新实践，往往能够为国家层面的改革提供有益经验。”
• ——高度评价了地方政府创新在国家发展中的作用。
• 13. “转型中的地方政府，需要更加注重制度建设和法治精神。”
• ——强调了法治在地方政府治理中的重要性。
• 14. “官员的激励与约束应相互平衡，以促进地方政府的良性发展。”
• ——提出了官员激励与约束机制的平衡原则。

第三部分（编号15-20）

• 15. “地方政府的治理能力，是决定一个国家治理体系和治理能力现代化的关键因素之一。”
• ——从国家治理现代化的高度审视地方政府的作用。
• 16. “在应对复杂多变的挑战时，地方政府的灵活性和创造力尤为重要。”
• ——强调了灵活性和创造力在地方政府治理中的价值。
• 17. “官员的职业发展路径，往往与其在地方政府的治理绩效密切相关。”
• ——指出了官员职业发展与治理绩效的紧密联系。
• 18. “转型期的地方政府治理，需要更加注重公平与效率的平衡。”
• ——提出了转型期地方政府治理的重要原则。
• 19. “地方政府的创新不仅体现在政策上，更体现在治理理念和服务方式上。”
• ——全面阐述了地方政府创新的多个维度。
• 20. “官员的激励机制应与时俱进，不断适应国家治理体系和治理能力现代化的新要求。”
• ——以发展的眼光看待官员激励机制的完善与更新。