危机四伏的呼召

• 第一章：服侍者的呼召

  • 1.1 呼召的普遍性与特殊性

    • 普遍性：每个人都被呼召成为神所使用的工具。

    • 特殊性：特定的个体被召唤进入特定的服侍领域。

  • 1.2 服侍的动机

    • 内心驱动：出于对神的热爱和顺从。

    • 回应需要：对周围人们的需要作出回应。

  • 1.3 服侍的挑战与困难

    • 内在挑战：个人的恐惧、怀疑和不安全感。

    • 外在压力：社会的期望、批评和反对。

• 第二章：危机中的坚定

  • 2.1 坚定的必要性

    • 信任神的智慧：即使在不明朗的情况下也要信赖神的计划。

    • 坚持正义：在不公不义面前不妥协。

  • 2.2 建立坚定的信仰

    • 不断学习：通过圣经和其他资源加深对神的理解。

    • 日常祷告：与神建立深厚的个人关系。

  • 2.3 面对危机的态度

    • 视为成长的机会：把困难看作是成长和学习的机会。

    • 持守希望：相信神的应许和最终的救赎。

• 第三章：理解与面对反对

  • 3.1 反对的来源

    • 教会内部：来自于其他基督徒的不理解和批评。

    • 外界环境：社会文化、政治经济的压力。

  • 3.2 正面的回应方式

    • 沟通与对话：寻求理解对方的立场，以和平的方式交流。

    • 谦卑与忍耐：在冲突中保持冷静，愿意倾听并改正错误。

  • 3.3 坚持原则的同时灵活应变

    • 坚守信仰的核心：不妥协基本教义和生活准则。

    • 策略上的调整：根据具体情况灵活处理问题。

• 第四章：服侍的策略与智慧

  • 4.1 确立清晰的目标

    • 目标设定：明确服侍的方向和具体目标。

    • 计划制定：为实现目标制定可行的计划。

  • 4.2 资源的管理与应用

    • 时间管理：合理利用时间，避免分心和拖延。

    • 财物分配：明智地使用财务资源，支持圣工。

  • 4.3 团队协作与领导力

    • 团队建设：培养团队的凝聚力和合作精神。

    • 领导风范：展现诚实、公正和仆人领导的品质。

• 第五章：危机中的喜乐与满足

  • 5.1 喜乐的本质

    • 内心的平安：即使环境动荡，内心仍有安息。

    • 感恩的心态：对神的供应和每一天心存感激。

  • 5.2 追求的满足感

    • 完成使命的成就感：看到自己的努力结出果实。

    • 属灵的滋养：通过服侍不断加深与神的联系。

  • 5.3 生活的平衡

    • 工作与休息：确保有足够的休息时间来恢复精力。

    • 人际关系：与他人建立健康的关系，共同成长。