[美]艾德·卡特姆、埃米·华莱士 / 中信出版社 / 2015年02月01日
《创新公司》一书深入剖析了皮克斯动画公司的成功秘诀,揭示了其背后的创新力量与企业文化。皮克斯,这个创作了《玩具总动员》、《海底总动员》、《机器人瓦力》、《飞屋环游记》等14部备受欢迎的动画长片的公司,凭借其卓越的创意和技术,赢得了近30次奥斯卡奖,其中包括7部奥斯卡最佳动画长片,以及7次金球奖。本书不仅展示了皮克斯如何在动画产业中独树一帜,还详细阐述了其独特的管理模式、团队合作精神和持续创新的企业文化。这些成功的经验对于任何希望激发创新力、提升团队协作和打造卓越企业文化的公司来说,都具有重要的借鉴意义。
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第1章:皮克斯的诞生
1.1 乔布斯与卢卡斯影业的相遇
乔布斯对电脑图形技术有着浓厚兴趣。
乔布斯购买了卢卡斯影业的电脑图形部门,成立了皮克斯。
1.2 皮克斯的发展道路
皮克斯从一个小型的技术公司发展成为世界级的动画制作工作室。
皮克斯的核心价值在于创新和不断探索新技术。
第2章:打造创新文化
2.1 拥抱失败
在皮克斯,失败被视为一个学习机会。
失败可以帮助团队避免重蹈覆辙,更快地前进。
2.2 创意的碰撞
促进不同背景的人之间的交流与合作。
创意团队的多样性可以带来更宽广的视角和点子。
第3章:创新之路
3.1 持续不断的创新
皮克斯始终保持创新精神,不断寻求技术突破。
创新是皮克斯动画作品成功的关键。
3.2 技术的艺术与商业
技术为艺术提供可能性,而艺术则赋予技术灵魂。
皮克斯追求技术与艺术的完美结合。
第4章:领导力的力量
4.1 真诚、开放的沟通
领导者应鼓励开放对话,建立真诚的沟通环境。
有效的沟通可以帮助解决问题,提高团队效率。
4.2 授权与培养人才
领导力意味着授权他人发挥潜力,支持他们的成长。
培养人才有助于公司的长期发展和保持创新活力。
第5章:皮克斯的未来
5.1 不断超越自我
皮克斯不断设定新的目标,挑战自己。
保持好奇心和对未知的好奇探索是持续创新的原动力。
5.2 故事的力量
无论技术如何发展,讲述一个好的故事始终是最重要的。
故事是连接观众与作品的桥梁,也是皮克斯的核心竞争力所在。